Den passenden neuen Job zu finden ist nicht leicht – aber mit System geht es deutlich besser und erfolgreicher! Können Sie eine oder mehrere der folgenden Fragen mit Ja beantworten?

• Möchten Sie sich beruflich verändern, den nächsten Karriereschritt machen?
• Geht es in Ihrer derzeitigen Position nicht mehr weiter?
• Macht Ihnen die Entwicklung in Ihrem Unternehmen Sorge?
• Möchten oder müssen Sie wechseln?
• Droht Ihnen die Kündigung oder wurde sie sogar schon ausgesprochen?
• Haben Sie sich schon länger nicht mehr mit dem Thema Jobwechsel befasst und wissen daher nicht,
  was eine perfekte Bewerbung ausmacht?
• Bewerben Sie sich bereits, aber die Rückmeldungen lassen zu wünschen übrig?

Das ist jetzt vorbei: Ich zeige Ihnen, wie Sie sich und Ihre Unterlagen so gut vorbereiten, dass Sie in die engere Auswahl kommen, die Vorstellungsgespräche erfolgreich meistern und das passende Jobangebot bekommen.

Mit der Erfahrung aus meiner langjährigen Beratungs-, Arbeitgeber- und Personalpraxis habe ich das JOB FINDER SYSTEM® entwickelt: ein systematisches, differenziertes Vorgehen, mit dem Sie Ihren beruflichen Erfolg planen und erreichen.

Was bringt Ihnen das JOB FINDER SYSTEM®?

1. Sie (er)kennen und steigern Ihren Vermarktungswert
2. Sie definieren Ihre Vermarktungsstrategie
3. Sie lernen alle Kanälen für Ihre Vermarktung kennen und schöpfen damit das komplette Job-Potential aus
4. Sie bereiten sich optimal auf Vorstellungsgespräche vor

Damit steigern Sie Ihre Chancen ganz erheblich, aus der Menge anderer Bewerber hervorzustechen.

Was ist am JOB FINDER SYSTEM® anders?

Den meisten Bewerbungsratgebern fehlt der systematische Ansatz in der Ermittlung Ihrer beruflichen Stärken und Erfolge und der Blick für die eigene Vermarktung. Dann wird zu wenig die Perspektive des neuen Arbeitgebers berücksichtigt: Was macht Sie wertvoll, warum soll er Sie nehmen und nicht jemand anderen? Im JOB FINDER SYSTEM® setzen Sie sich so intensiv mit Ihren Kompetenzen, Erfahrungen und Erfolgen auseinander, dass Sie gar nicht anders können, als sich wirklich zu vermarkten: Systematische Selbstreflexion für besseres Selbst-Marketing!

Gleichzeitig steht die Perspektive Ihrer Zielgruppe – der potenzielle neue Arbeitgeber – im Fokus: Sie befassen sich sehr gründlich mit der angestrebten Position und dem Unternehmen. Daraus schnüren Sie mit meiner Unterstützung ein so attraktives Angebot, dass der Erfolg nicht ausbleibt. Das habe ich bereits mit vielen Bewerberinnen und Bewerbern vor Ihnen geschafft.

Sie müssen es nur tun. Dabei unterstütze ich Sie durch meinen Onlinekurs: 4 Module, 12 aufeinander aufbauende Kapitel mit ausführlichen Erläuterungen zum Thema und zielführenden Aufgaben, Checklisten, erprobte Muster von Anschreiben und Lebensläufen unterschiedlicher Berufsbilder und viele hilfreiche Tipps. Damit Sie zügig in den neuen Job kommen.

» Jetzt den Kurs buchen!